Leistungsspektrum

Die Veränderungen im Gesundheitsmarkt erfordern, medizinisches Wissen und unternehmerisches Handeln wesentlich stärker miteinander zu verbinden. Damit sind bei den Führungskräften andere Managementkompetenzen gefordert als noch vor einigen Jahren.

Fundierte Branchen- und Fachkenntnisse, ein detailliertes Verständnis der strategischen Ziele, eine genaue Einschätzung der Wünsche und Interessen unserer Auftraggeber sowie ausgeprägte Menschenkenntnis gepaart mit einer fundierten, methodischen Diagnostik sind die wichtigsten Kompetenzen, die wir bei der komplexen Suche nach Persönlichkeiten einsetzen.
In der Personalberatung setzen wir neue Maßstäbe und unterstützen Unternehmen und Kandidaten bei der:
  • Besetzung von Führungspositionen in Kliniken und im kliniknahen Umfeld
  • Beratung von Unternehmen in Führungs- und Personalmanagementthemen
  • Unterstützung im Personalmarketing
  • Karriereberatung
  • Bewerbungscoaching

Wir sind auf den Gesundheitsmarkt fokussiert, verstehen die Strukturen und Gegebenheiten der einzelnen Häuser und Unternehmen und ziehen daraus Erkenntnisse für unsere Aufgaben. Zu unseren Kunden gehören:
  • Universitätskliniken, Krankenhäuser und Kliniken aller Träger und Versorgungsstufen, Rehabilitationskliniken
  • Praxiskliniken und MVZs
  • Dienstleister rund um Krankenhaus und Praxis
  • Beratungsunternehmen rund um Prozessoptimierungen im Gesundheitswesen
  • Krankenkassen
  • Pharmaunternehmen
  • Medizintechnikunternehmen

Viele unserer Kunden sind seit Jahren "Stammkunden". Auf Anfrage nennen wir Ihnen gerne konkrete Referenzgeber.