START-Coaching
Stark starten, schneller und besser Wirkung erzielen
Für viele Mitarbeiter auf unteren Ebenen gibt es Einarbeitungskonzepte. Bei den exponierten und teuren Leistungsträgern wird implizit davon ausgegangen, dass sie sich schon selbst freischwimmen – was aber nicht immer gelingt. Anhand vieler Beispiele von gelungenen Einstiegen, vor allem aber von nicht erfolgreichen neuen Chefärzten und Führungskräften haben wir ein maßgeschneidertes Konzept zur Unterstützung in der Einarbeitungsphase entwickelt.
Mit unserem START-COACHING begleiten wir Chefärzte, aber auch Geschäftsführer und Pflegedirektoren, bei ihrem Start in Ihrem/im Unternehmen als neue Führungskraft intensiv über einen definierten Zeitraum. Wir helfen, den Rollenwechsel zu verinnerlichen, in die neue Aufgabe hineinzuwachsen, zügig Wirkung zu erzielen und sich schnell und gut zu etablieren. Das START-COACHING hat sich bei vielen Führungskräften bewährt und den Einstieg nachweislich erleichtert.
