Im Wettlauf um die besten Kandidaten - April 2010
Der „War for Talents" hat das Gesundheitswesen erreicht. Gewinnen werden ihn diejenigen, bei denen Leistung, Strategie, Unternehmenskultur sowie Personalmarketing und der Recruiting-Prozess stimmen. Eine Anzeige im Ärzteblatt bringt oft nur wenige oder gar keine Bewerbungen mehr. Alternative Strategien, vielleicht auch ungewöhnliche Methoden sind gefragt, um Positionen besetzen zu können, für die es dem ersten Anschein nach keine Bewerber gibt... |
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